Ledar- och Platsledningsträning i operativt ledarskap inom ramen för VPP för PEAB region Mellersta.
Upplägget är upprättad av Hammarsten ledarutveckling enligt Hammarstensmodellen.
Målsättningar
DELTAGARE: Platschef, arbetsledare, PEAB hantverkare, stödfunktioner, projektledare och Ledande montörer från underentreprenörer.
Övergripande mål
Platsledningsgruppen och respektive ledamot skall efter genomförd utvecklingsprocess:
- Utvecklat sin förmåga att agera utifrån ett tydligt, målstyrt och medvetet ledarskap i relation till stödfunktioner, egen personal och underentreprenörer.
- Ha god kunskap och färdighet att genomföra effektiva operativa möten utifrån PEABs egen ledningsstruktur VPP.
- Utvecklat en arbetskultur mellan tjänstemän och hantverkare inom Peab som kännetecknas av gemensam tillhörighet.
Målsättning platschefen
Platschefen skall efter genomförs träning utvecklat en god förmåga att:
- Agera utifrån ett tydligt, målstyrt och medvetet ledarskap i relation till stödfunktioner, egen personal och underentreprenörer.
- Leda verksamheten utifrån ett trestegstänkande.(Nu-Nästa steg och På sikt)
- Genomföra effektiva morgonmöten enligt VPP, med sina arbetsledare.
- Genomföra effektiva veckoplaneringsmöten med sina arbetsledare och underentreprenörer, enligt VPP.
- Tillsammans med arbetsledarna utvecklat team-möten inom projektet.
- Utifrån sin ledardeklaration och projektplan utmana sina underställda ledare, underentreprenörer och UE projektledare.
- Genomföra platschefs- introduktioner och genomgångar.
Målsättning arbetsledare
Arbetsledarna skall efter genomförs träning utvecklat en god förmåga att:
- Agera utifrån ett tydligt, målstyrt och medvetet ledarskap i relation till stödfunktioner, egen personal och underentreprenörer.
- Rapportera läget utifrån projektplan till platschefen vid morgonmöten, veckoplaneringsmöten och platsledningsmöten.
- Leda sitt ansvarområde utifrån ett trestegstänkande. (Nu-Nästasteg och På sikt)
- Genomföra effektiva morgonmöten medUE. 2(3)
- Genomföra effektiva AL ledningsmöten med UE;na inom sitt ansvarsområde.
- Utifrån sin ledardeklaration och projektplan utmana sina underställda. (underentreprenörer och egna PEAB hantverkare).
- Tillsammans med platschef och hantverkare utvecklat team-möten.
- Biträda platschefen vid platschefsintroduktioner och platschefsgenomgångar.
Nedanstående ämnesområden kommer att integreras och tränas i utvecklingsprocessen.
- Platschefens (PC) och arbetsledarnas (AL) personliga ledardeklaration.
- Målstyrda team och underentreprenörsteam.
- Målgemenskap kring NU-Nästa steg och På sikt i AL lokala ledningsgrupp och Platsledningsgruppen.
- Proaktivt målstyrt ledarskap genom trestegstänkande hos AL och PC. (Nu, Nästa steg och På sikt)
- Praktisk träning av AL och PC Morgonmöten
- Praktisk träning av AL lokala ledningsmöte.
- Praktisk träning av PC veckoplaneringsmöte
- Praktisk träning av Platsledningsmöte.
- Att ingå i en ledningsgrupp – uppgift och ansvar
- Effektiv lösningsfokuserad rapportering
- Effektiv kommunikation
- Konflikthantering/svåra samtal