Gör som PEAB Bygg Region Mellersta

Gör som PEAB Bygg Region Mellersta

Gör som PEAB Bygg Region Mellersta

Ledar- och Platsledningsträning i operativt ledarskap inom ramen för VPP för PEAB region Mellersta.

Upplägget är upprättad av Hammarsten ledarutveckling enligt Hammarstensmodellen.

Målsättningar

DELTAGARE: Platschef, arbetsledare, PEAB hantverkare, stödfunktioner, projektledare och Ledande montörer från underentreprenörer.

Övergripande mål

Platsledningsgruppen och respektive ledamot skall efter genomförd utvecklingsprocess:

  • Utvecklat sin förmåga att agera utifrån ett tydligt, målstyrt och medvetet ledarskap i relation till stödfunktioner, egen personal och underentreprenörer.
  • Ha god kunskap och färdighet att genomföra effektiva operativa möten utifrån PEABs egen ledningsstruktur VPP.
  • Utvecklat en arbetskultur mellan tjänstemän och hantverkare inom Peab som kännetecknas av gemensam tillhörighet.

Ledar- och platsledningsträning

Målsättning platschefen

Platschefen skall efter genomförs träning utvecklat en god förmåga att:

  • Agera utifrån ett tydligt, målstyrt och medvetet ledarskap i relation till stödfunktioner, egen personal och underentreprenörer.
  • Leda verksamheten utifrån ett trestegstänkande.(Nu-Nästa steg och På sikt)
  • Genomföra effektiva morgonmöten enligt VPP, med sina arbetsledare.
  • Genomföra effektiva veckoplaneringsmöten med sina arbetsledare och underentreprenörer, enligt VPP.
  • Tillsammans med arbetsledarna utvecklat team-möten inom projektet.
  • Utifrån sin ledardeklaration och projektplan utmana sina underställda ledare, underentreprenörer och UE projektledare.
  • Genomföra platschefs- introduktioner och genomgångar.

Målsättning arbetsledare

Arbetsledarna skall efter genomförs träning utvecklat en god förmåga att:

  • Agera utifrån ett tydligt, målstyrt och medvetet ledarskap i relation till stödfunktioner, egen personal och underentreprenörer.
  • Rapportera läget utifrån projektplan till platschefen vid morgonmöten, veckoplaneringsmöten och platsledningsmöten.
  • Leda sitt ansvarområde utifrån ett trestegstänkande. (Nu-Nästasteg och På sikt)
  • Genomföra effektiva morgonmöten medUE. 2(3)
  • Genomföra effektiva AL ledningsmöten med UE;na inom sitt ansvarsområde.
  • Utifrån sin ledardeklaration och projektplan utmana sina underställda. (underentreprenörer och egna PEAB hantverkare).
  • Tillsammans med platschef och hantverkare utvecklat team-möten.
  • Biträda platschefen vid platschefsintroduktioner och platschefsgenomgångar.

Ledar-och platsledningsträning

Nedanstående ämnesområden kommer att integreras och tränas i utvecklingsprocessen.

  • Platschefens (PC) och arbetsledarnas (AL) personliga ledardeklaration.
  • Målstyrda team och underentreprenörsteam.
  • Målgemenskap kring NU-Nästa steg och På sikt i AL lokala ledningsgrupp och Platsledningsgruppen.
  • Proaktivt målstyrt ledarskap genom trestegstänkande hos AL och PC. (Nu, Nästa steg och På sikt)
  • Praktisk träning av AL och PC Morgonmöten
  • Praktisk träning av AL lokala ledningsmöte.
  • Praktisk träning av PC veckoplaneringsmöte
  • Praktisk träning av Platsledningsmöte.
  • Att ingå i en ledningsgrupp – uppgift och ansvar
  • Effektiv lösningsfokuserad rapportering
  • Effektiv kommunikation
  • Konflikthantering/svåra samtal